Le club de la presse a accueilli ce matin deux inspecteurs du travail pour présenter leurs actions dans le département.

Inspection du travail dans l'Hérault: bilan et perspectives

  Mieux faire connaître le métier d'inspecteur du travail, « un service a forte utilité sociale », tel était le but de la conférence qui s'est tenue ce matin au Club de La Presse. Une rencontre animée par Jean-Paul Aygalent et Roger Montcharmont, responsables de l'unité territoriale de l'Hérault au sein de la Direccte (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation du Travail et de l'Emploi).

Après un rappel historique de l'institution de l'inspection du travail créée il y a 120 ans, les intervenants sont revenus sur la structure de la Direccte, créée en 2010, qui se divise en 3 secteurs : Concurrence et consommation, Emploi et entreprise (service public de l'emploi, aide aux entreprises) et Inspection du travail (chargée de faire respecter la législation du travail, renseigner et accompagner le dialogue social). Organisée à l'échelle régionale, la Direccte est divisée en 5 unités départementales.

Au cours de l'année 2012, 8 800 personnes ont pris conseil auprès de la Direccte. Deux tiers des demandes provenaient de salariés et un tiers d'employeurs. Les demandes de renseignements portaient principalement sur les litiges concernant le contrat de travail, les salaires et l'application des conventions collectives.

Sur 3 452 contrôles, 132 ont été conclus par des procès verbaux avec 29 affaires jugées, aboutissant à 26 condamnations. 50 % des procès verbaux étaient relatifs au travail illégal, 29 % à la suite d'un accident de travail grave, 7 % pour obstacle à l'action des inspecteurs et 32 % pour d'autres raisons (salaires, durée du temps de travail...).

Dans le département qui compte 30 000 entreprises employant 236 000 salariés, 7 000 ruptures conventionnelles ont été prononcées ainsi que 942 licenciements économiques.

En 2013, la Direccte se penchera davantage sur les problèmes liés à l'amiante, les risques psychosociaux (stress, harcèlement moral) « inexistant il y a une quinzaine d'année », à la lutte contre les fraudes ainsi qu'à l'application des contrats d'avenir à l'échelle locale